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Soluzioni per la conformità alla legge POPIA del Sudafrica

Accelerare la conformità alle normative sulla privacy del Sudafrica

Proteggi i dati personali dei tuoi clienti e soddisfa i requisiti normativi sulla protezione delle informazioni personali (POPIA) del Sudafrica con il Cloud OneTrust per la privacy e la governance dei dati. 

Soluzioni per la conformità alla legge POPIA del Sudafrica

Rendere operativa la conformità alla legge POPIA

Semplifica il ciclo di vita delle richieste di accesso relative ai diritti dell'interessato (DSAR), gestisci i flussi di lavoro e traccia i progressi del tuo programma di conformità alla legge POPIA. 

Implementa report intelligenti e riconosciuti dal settore sul grado di preparazione per l'assessment della privacy dei dati e delle garanzie di sicurezza. Sfrutta le strategie di rimedio degli esperti in caso di necessità e l'opt in per condividere il tuo grado di preparazione o confrontare il tuo programma con quello di altre aziende. 


RISCHIO TERZE PARTI
maggio 21, 2025

Gestione del rischio terze parti e conformità alle normative sulla privacy: domande da porre quando si lavora con terze parti

Scarica questa lista di controllo per scoprire quali domande porre quando progetti un programma di gestione del rischio terze parti che faciliti la conformità alle normative sulla privacy.


Domande frequenti

POPIA è una delle molte legislazioni globali relative al trattamento lecito delle informazioni personali e ai diritti degli interessati. Qui sotto sono trattati alcuni aspetti fondamentali della legge. 

Il Protection of Personal Information Act ("legge POPI" o "POPIA") è una normativa sudafricana sulla privacy approvata nel 2013. È entrata in vigore il 1° luglio 2021, dopo un periodo di tolleranza di dodici mesi. Difende la privacy e i diritti sui dati dei cittadini sudafricani, richiede alle aziende di ottenere un consenso verificabile prima del trattamento delle informazioni personali e impone garanzie di sicurezza. Sebbene la legge presenti alcune similitudini con il Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) dell'UE, estende la definizione di informazioni personali per includere elementi come informazioni biometriche, cronistoria lavorativa e gravidanza. 

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